الاعلان في اوراق جديدة تفضي

وبمجرد استلام الطلب من الزبائن ، وقدم الطلب الى حامي المغترب حكومة باكستان ، للحصول على اذن للاعلان عن الوظائف في الصحف المحلية الراءده. على الحصول على ترخيص الاعلان هو الافراج في وسائل الاعلام المطبوعه.

قاعدة بيانات

المؤهلين مشغلي الحاسوب بقيادة أحد كبار التنسيب التنفيذي شكل قاعدة بيانات هذا المركز. هذا الفريق يعمل على الدولة من آلات الفن مع قاعدة بيانات شاملة لجمع البرنامج هو المسؤول عن الرصد ، وجمع وتصنيف البيانات ذات الصلة عن طريق العمال المحليين فضلا عن بعض الاهميه الاستراتيجيه والقنوات الدولية. Mepco بالتالي لها قاعدة بيانات واسعة النطاق ، والتي تتعزز على اساس يومى. وهذا يشمل ، ليس فقط من المهنيين تقريبا جميع ميادين العمل ولكن العمالة الماهره وغير الماهره المتاحة للعمالة في جميع انحاء باكستان.

إستخدام

عملية التعيين تتم بشكل صارم بموجب تعليمات من العميل والجداره معايير الاختيار. لا قبلت هذه التوصيه لاي تعيين. المقابلات والاختيار عموما الذي يقوم به العملاء المسؤولين الذين قدمت كل ما يلزم من تسهيلات ومساعدات من قبل منظمتنا.

مقابلات

اختيار مرشح يخضع لمقتضيات الظروف ، مثل المقابلة التي اجرتها وانجزتها تحت اشراف لدينا مهنيين ، والمهاره العالية في المقابل منطقة المهاره. وهذا يتيح للmepco لقياس اكثر تحديدا العمال / العاملة 'sالموهبه ، مما يترك مجالا كبيرا للغاية المضاربه التحليل.

& اختبار مهاره التجارة

التجارة اختبارات تجرى في الاختبار المعترف التجارة ومعاهد التدريب ، وافقت عليها حكومة باكستان. وتتفق مع المعايير المقبولة دوليا للعمل ، لبلدان اجنبية.

طبى

الطب النفسي والفحص تتم في المستشفيات المعتمدة من قبل السفارات الاجنبية / القنصليات فيها جميع المرافق الحديثة متوفره.

الاختيار النهائي

من خلال mepco ضمانات مرضية تماما والرابطه قوة العمل التراصف لعملائه ، وهي تكفل لكبار الشخصيات نرحب الاجنبية رؤساء او ممثلوهم الذين يريدون العمل او الاشراف عليها مع فريقنا من المحترفين في اي مرحلة من مراحل الاختيار والتوظيف. الاختيار النهائي من كل عامل وحيد هو القيام به في الاراء المشتركة من لجنة الاختيار ، وتنسيب اللجنة ، واختبار مقابلة الموظفين والشخصيات الرئيسية ، ممثل (اذا كانت مشاركة في اختيار)

التسهيلات والمساعدات المقدمة الى العملاء في باكستان للتوظيف

لدينا مسؤولين من الزبائن الكرام يزور باكستان فيما يتعلق بتدبير يتم تزويد جميع مرافق مكتبيه ، والنقل ، الخ ، الى جانب الترتيبات لاقامة بالفنادق والجوية رحلة العودة الى بلدهم الاصلي. مقابلات مع مرشحين هم ايضا ترتيب المرشحين المختارين ، وترسل للتجارة الاختبارات والفحوص الطبية وما الى مهلة قصيرة لترتيب العمال المهرة ويمكن ايضا ان يكون لدينا امكانيه الوصول الى مجموعة كبيرة من العمال المهرة في جميع انحاء البلاد.

التوجيه

ارسال عامل يسبقه دورة توجيهية ، والحضور الذي يقع على عاتق كل تعيين. وخلال هذه الدورة المجندين يعطي موجزا شاملا حول مدونة قواعد السلوك الخاصة بهم وسلوك التوقعات في هذا البلد وهم ارسالهم للعمل. الجري الى اسفل من وظائفهم الالقاب والمواصفات ، والمسؤوليات والواجبات ، وهيكل المرتبات ، واماكن الاقامة وغيرها من الاحكام ، وما هي السياسات الشركة ايضا مناقشة مطولة.

ارسال العمال

ارسال عمال الى كل منهما وجهات يبدأ على الفور بعد كل هذه الشكليات القانونية ، والوثائق والشروط التعاقديه الانتهاء منها. لا توجد أية امكانيه لتأخير لاننا على اتصال وثيق وعلاقات ودية مع شركات الطيران ووكالات السفر من تقديم مساعدة خاصة للركاب لدينا.

الدعم لمءازره

ارسال مجندين الى اعمالنا عملائنا للمنظمة ليست نهاية بل بداية علاقتنا مع عملائنا. من هذه النقطه فصاعدا ستجدون لدينا جميع الموظفين في خدمتكم في اي مجال انك قد تحتاج الى مساعدتنا. عموما اي ضمان من اي نوع هي التي تتيحها أي العمالة المروج الرئيسي لبلدة / رب العمل للعاملين يتم اختيارهم من قبل العملاء المسؤولين اثناء زيارتهم لمكتبنا. ومع ذلك ، فاننا ضمان ان العمال المنصوص المقابلة الى العملاء والمسؤولين اختاره منهم موثوقه وفعالة. في حالة استثناءيه حيث العامل تبين ان تكون غير فعالة او غير اكفاء وعلى صاحب العمل ان ينهي خدماته ، ونحن سيحل محل العامل مع مختصه واحد في منطقتنا من حيث التكلفه.